岗位职责：
1、公司内务行政工作。（公司资质审核、食堂管理）
2、公司人事招聘、人员培训、组织会议。
3、安全、环保、职业健康三大板块
工作内容：
一、行政方面：
1、协助总经理/副总经理协调和处理各部门日常事务;
2、负责办公用品的采购和管理，以及发放领取，减少预算外支出；
3、负责公司职员的膳食，宿舍的安排以及卫生管理工作；
4、定期缴纳水、电、气、网络等费用以及公司车辆管理（保险、油卡、ETC、保养等）；
5、证照年检及资质审核；
6、处理公司大小异常事务以及对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
二、人事方面：
1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写；
2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜
3、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理；
4、负责公司各部门例会及日常会议的会议纪要记录；
5、负责公司人员的招聘、录用、offer的发放工作
6、负责人事方面的培训、会议组织等
6、保管公司印章，存档公司重要合同、文件等；
三、环保安全方面
1、负责监督厂内员工违规乱纪行为以及突发事件的处理与上报；
2、负责收集、分类、处置公司的各种废弃物和管理公司废弃物区
3、公司内紧急事件准备应变程序的制定，并在出现紧急情况时，并传达给相关部门及相关领导；
4、代表公司与政府各职能部门（管委会）沟通协调，树立公司对外良好形象；
5、相关环境法律、法规及其它要求的收集、识别、评价和更新以保持法律、法规的有效性；
6、负责定期检查公司安全，以及协助政府处理相关事件
7、协助部门负责人完成其他行政人事工作，并完成领导交代的其它临时工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，5年以上行政人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用办公软件；