此岗位为兼职纯讲师岗位，学员由公司分配，需要远程线上授课。

工作内容：

1、根据业务需求制定学员培训计划，指导学员提升专业知识、职业技能‌；

2、根据岗位说明书，培训和提升学员的核心竞争力及职业化素养，协助学员完成工作的跃迁；

3、与公司人力资源总监共同为学员制定IDP（人才发展计划），并根据IDP，进行内部、外部资源整合，完成学员的能力模型打造；

4、按企业需求进行人才需求分析和人才发展分析；

5、根据职场大环境，收集各行业报告，并形成个人报告；

岗位需求：

1、专科及以上学历，拥有3年及以上（市场营销总监、销售总监、财务总监、客服总监、人力资源总监、行政总监、运营总监均可）工作经验，执行过公司人才培养计划；

2、不低于2年的培训经验，对培训拥有独立的见解（独立开发过个人培训课件加分）；

3、拥有较强的办公软件操作能力（PPT精通、EXCEL/WORD熟悉）；

4、拥有逻辑思维强、表达能力强、人际交往能力强的特质；

5、拥有热情、爱笑、利他的特征。

工作时间不限，根据公司分配学员人数，对接课程时间安排进行线上授课，按单提成。