岗位职责：
1、在公司总经理领导下负责公司综合部人员分工及行政、人事、办公、后勤服务工作的安排、落实。
2、参与公司发展规划和重大决策事项的讨论。牵头负责制订年度经营计划、年度预算和年度工作计划，以及内部员工培训计划。
3、负责制订公司内部各岗位职责、一岗双责、工作流程的修订完善，以及其它行政、后勤管理制度和行政文件的起草、报批、下发等工作。
4、负责组织召开公司内部各项会议，并安排做好相关会议纪要，督促落实会议精神及会议室的使用管理。
5、负责公司内部活动的计划和组织。开展团建活动、年终总结、评比表彰等工作及员工各项福利发放等工作。
6、负责公司内部文书档案的建档、保管、借阅、销毁等管理工作。
7、负责员工入、转、离、调、升手续的审核及关键岗位人员的考核、考察。
8、组织开展地震和维稳应急演练，形成专题档案资料。
9、配合完成服务质量信誉考核及安全生产标准化考核工作。
10、负责做好公务接待、外联协调工作。
11、负责日常办公物资、固定资产的监管及发放安排，负责监督各类办公费用的按时缴纳，管控办公费用支出。
12、负责完成公司领导交办的其它相关工作。
任职条件：
1、有3-5年企业行政、人资综合部门管理工作经验，擅长沟通、协调及内部管理成本管控，至少精通薪酬、考核两个模块，亲和力强，文字能力强，有一定的抗压能力。
2、有一定的政府单位对接经验，有交通管理局相关资源者优先考虑。
3、熟悉乌市路线，会开车。
福利待遇：
1、入职缴纳社保，入职满一年享受年休假、报销暖气费，各种节日福利，内部免费培训，地下停车场免费停车，正常发放工资不拖欠。
2、5.5天工作制（不定时双休）
3、偶尔加班（按1:1调休）
4、月薪标准：6K+（年底根据公司总体业绩情况及个人综合表现发放年终奖），试用期2-3个月
该岗位工作地点为阿勒泰地区福海县