岗位职责：

1. 负责承接大区部门店业务发展部下达的工作内容，并在分公司层面能够有效的推进闭环；

2. 具备单店运营、多店运营的管理经验，对于门店组织搭建、流程制度拟定、人员赋能、活动方案策划与推进、考核制定、门店运营费用成本分析与优化等有较强的经验基础；

3. 根据门店运营发展需求，对于新业务模式具有探索欲，辅助部门长推动项目的试点与过程闭环，如“场景化终端推进”、“OMO线索获取与转化”、“极致服务”、“老用户持续运营”等。

4.能够根据业务需求，服从公司安排的日常工作内容。

任职条件：

1.年龄28-35岁优先，本科以上学历优先；

2.形象好，沟通能力强，有责任心，有进取心，能够承担一定压力；

3.熟练使用office，xmind等办公软件，对PPT制作，表单设计、数据处理和数据分析有较强的经验；

4.有家电、建材等渠道销售经验优先；

5.需要有代步车。

职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作、定期体检、绩效奖金、节日福利