工作职责
1、积极拓展市场业务，推进所分管二级部门的指标的完成，把市场进一步做细、做大、做强；根据市场及现有竞争平台的特点对市场开发进行合理的调整，密切关注竞争对手的发展动向及其可能对公司产生的影响；
2、及时传达高层会议精神及会议内容，做好所辖部门内新政策宣导、新功能指导，确保客户正确理解公司政策，以免产生误解影响客户对平台的使用体验及影响公司形象；
3、根据本部门指标，制定自己团队的发展规划，搭建团队梯队，协助团队成员进行重点客户开发工作，帮助员工提高专业技能，激发团队士气，培养团队精神；合理控制团队成本；
4、监督本部门各类业务及流程的规范化运作，及时纠正部门内员工脱离公司制订的政策与方向的行为;
5、定期（月、季度、半年、年）做好本部门数据统计于分析；根据分析结果对本部门工作进行调整优化；
6、做好本部门人员的培训、传帮带工作；
7、协助市场中心总经理进行部门管理，对内部管理过程中出现的问题进行分析总结，提出改进建议；
8、协调与其他部门及科室的关系，为业务发展提供方便；
9、定期向直接上级汇报部门工作情况；
10、上级领导交办的其他任务

任职资格
1、本科及以上学历，市场营销、物流等相关专业优先。
2、有物流、贸易、仓储等相关管理经验10年以上，具备很强的营销能力及管理能力。
3、具备岗位所需的专业知识，认同本企业文化，具有共同的价值观，具有良好的敬业精神和诚实守信的品德，崇尚团队精神，善于与人合作，身心健康。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，有较强的数据分析能力和管理能力。
5、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，能承受较强工作强度和压力，有成功带领市场部门、营销部门工作的经验者优先，有丰富客户资源者优先。
6、完成业绩指标，保证市场营销工作安全有序开展，保守企业市场营销秘密。