岗位职责：
1. 指导团队开展营销调研，发现增长机会点；就目标客户进行分类分级分型管理，引导和帮助团队成员持续提高客户认可度、拓展客户和伙伴客户数；持续提升客户的认可度；
2. 组织团队制定与客户5类互动场景的杰出标准与指引，协同销售一线萃取优秀案例及方法，组织提供匹配客户需求的品牌提示物、互动资料等资源赋能一线，支撑一线在与客户互动5类场景中追求杰出；
3. 协调医学/研发等资源，搭建专业营销活动平台，整合传播，指导销售区域建立区域特色项目、会议，全力帮代表；
4. 提出营销计划模版，协调各职能制定事业部营销策略、计划、预算，指导销售区域制定营销计划；基于策略，搭建相匹配的项目和活动，并承担部分组织与落地工作；
5. 推进营销计划执行，开展销售绩效运营，组织销售/财务/SFE应用PDCA工具复盘会议活动等互动哪些有效或无效？管理营销有效性，持续纠偏，聚焦投入类指标改进，基于投入产出分析及时优化营销计划；
6. 组织团队进行产品设计与生命周期管理，进行新产品定价、品牌策略制定，推动新产品成功上市。
任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、管理、医药等相关专业;
2.10年以上医药行业营销工作经验，5年以上医药零售板块产品管理工作经验；
3.既往所辖产品的业绩突出，具有大型产品品牌项目操盘经验；
4.过往经历稳定性好， 有事业心，学习能力强；
5.具有优秀的表达能力，韧性强，人际敏感度高。