【岗位职责】
1、根据现有编制及业务发展需求，执行招聘计划
2、搜集简历，对简历进行筛选，确定面试名单，通知应聘者来面试
3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知

【任职要求】
1、专科及以上学历
2、办公软件的熟练运用
3、有招聘销售经验

【薪资待遇】
1、无责底薪3500＋阶梯式招聘提成，上不封顶
2、缴纳六险一金
3、双休 朝九晚六 到点就下班，法定节假日都放根据南京政策一致，过年假期15天左右
带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假等跟南京政府规定一致