【岗位职责】
1、根据门店需求制定并执行招聘计划
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
6、维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作
7、每月数据信息汇总
8、完成领导交办的其它工作
【任职要求】
1.统招大专及以上学历，有经验者可放宽学习要求
2.办公软件的熟练运用；
3.有招聘销售经验或者从事过销售工作者优先
朝十晚五不加班，提成1500/人，上不封顶