一、岗位职责
(1)工会工作
1. 在集团党建工作指导下，开展相关党群会议、学习交流等活动，落实党建带工建工作，强化党群协同。构建并完善集团员工权益保障体系，推进工会民主管理、监督职能落地，维护员工合法权益。
2. 主导工会日常业务，涵盖工会阵地建设、工匠学院、产业工人队伍改革、工会会员卡、工会经费台账管理、职工权益事项协调，组织技能比武、文体活动、职工慰问等。
3. 负责工会制度建设与宣贯，拟定年度工会工作计划并实施；推进 “工会”字号品牌创建，做好先进典型宣传。
4. 承担工会换届，重要会议、集团内部大型活动组织及评优评先等工作；配合好上级工会的指导要求，管理工会收发文，协助企业文化建设，完成部门领导交办的任务。
三、任职要求
（一）学历与专业
本科及以上学历，管理类、社会学、工科类、党建思政等相关专业优先。
（二）工作经验
具备2年以上党建、工会相关工作经验，有大型企业党群工作经历，涉及会务接待、活动策划的优先；有党建品牌打造、工会高级别荣誉成功申报者更佳。
（三）能力要求
1. 沟通协调：具备较强沟通协调能力，能有效联动内外部资源，协调党群工作各方关系。
2. 文字表达：熟练撰写党建工会各类文字材料，如工会材料，项目材料，总结、制度文件、宣传稿件等。
3. 组织执行：可高效组织党建活动、工会赛事等，推进工作落地；熟练操作办公软件，优化工作流程。
4. 洞察处置：对员工心声、党群需求有敏锐洞察力，能快速响应、妥善处置权益维护等问题，具备应急处理能力。
（四）职业素养
政治立场坚定，热爱党群工作；责任心强、爱岗敬业，有奉献精神与团队协作意识；党员优先，熟悉党建工会政策法规，能合规开展工作。