岗位职责：
1、公司人事行政日常事务的处理，包括员工招聘、入职、离职、社保等；
2、参与制定和优化人事行政管理制度及流程，提升工作效率；
3、协助组织和协调公司内部活动，营造良好的工作氛围；
4、负责办公物资的管理；
5、参与公司的对外宣传策划、编辑、图片处理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，有生产型企业人力资源管理、行政管理的工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理多任务；
3、有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
4、热爱人事行政工作，细心负责，有较强责任心和执行力；
5、熟练使用办公软件，能接受单休。