岗位职责：

一、人事工作（主要工作）

1、负责公司的人才招聘工作，及时为各部门提供合适人才，维护招聘渠道；

2、根据公司和集团招聘培训计划，组织开展培训工作，汇总各项培训资料并报送集团；

3、负责每月考勤下载校核、薪资核算、社保公积金增减；

4、人员入离职、转正办理，劳动合同的签订，人员档案的建立和管理，钉钉办公系统的维护和管理

二、行政工作

1、负责公司办公用品的申请和采购及发放管理

2、负责公司通讯、快递、图文打印等费用核对和报销，房租、水电、物业费缴纳；

3、负责公司卫生管理等

4、公司印章保管，根据规章制度给申请人盖章

三、项目申报工作

1、及时关注科技局、经信委、发改委等网站信息，收集相关政府项目信息

2、编写项目申报文件，及时上交相关部门

3、专利知识产权的维护，费用缴纳

4、统计网站月报、年报的填报

四、标书+采购工作

1、编制投标文件，制作标书

2、每日搜集整理招标信息、政策法规并及时上报，掌握市场动态

3、购销合同的登记、存档和管理，对合同执行情况进行跟踪

4、客户信息资料收集、整理、登记和档案管理

5、负责零星设备采购，和采购对接工作

领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业

2、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等模块，

3、性格开朗外向，沟通交流、组织协调能力等较强等