一、岗位职责：
1.按照公司总体战略规划和经营发展目标，组织制订行政中心中长期工作规划及年度计划；
2.组织编制、修订管辖范围内的各项规章制度并监督实施；
3.组织协调行政中心各部门之间的关系，保障、督查各部门履职尽责，调度公司阶段性重点工作的有效实施并完成；
4.按授权审定公司组织结构、部门职能、岗位说明书和“三定”文件；
5.主导企业文化建设与推介宣传，侧重落实战略性的人力资源、企业策划工作；
6.协同总经理办公室负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；
7.组织安排重要客人来访的接待工作；
8.代表公司与外界有关部门和机构的联络、沟通、协调，并保持良好关系；
9.负责各分子公司行政管理的业务检查与指导；
10.负责公司基建项目的成本控制、进度计划、质量目标管理；
11.负责行政中心运行成本管控；
12.负责处置公司突发事件，有效化解各类风险；
13.统筹公司安全、保卫工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、社科类相关专业/本岗位相关专业；
2.行政管理、企业管理专业知识。