1.劳务人员管理

负责施工现场劳工的考勤记录与管理，确保工人按时到岗，并协调不同工种的劳动力分配，以提高施工效率。

2.工资核算与发放
根据工人的考勤和工作量，劳务员需及时核算并发放工资，同时协调解决工资争议问题。
3.劳务合同与培训
劳务员参与劳动合同的签订、变更与解除，并负责组织劳务人员的安全培训，确保工人了解施工安全规章制度，减少安全隐患。
4.劳务纠纷处理
在发生劳动争议或生产事故时，劳务员参与调解与处理，确保施工现场的和谐与稳定。
5.劳务分包管理
劳务员负责审核劳务分包队伍的资质，参与劳务分包合同的签订，并对劳务班组的施工管理进行考核与评价。
6.资料管理与移交
劳务员需编制、汇总并移交劳动管理资料，确保施工项目的资料完整与合规。

有相关工作经验者优先考虑