任职资格
1.本科及以上学历，学习能力强2.，沟通协调能力强，适应出差，有驾照会开车，具备抗压能力;
3.做过大型国央企人力版块，有负责大型国央企物业版块劳务派遣及外包项目管理经验优先。
工作内容:
1.负责外派员工现场劳动关系管理，考勤管理，培训管理，薪资核算，社保公积金商业险缴纳及待遇申报，劳保及福利用品采买等事务性工作；
2.熟练现场处理退工、劳资纠纷等特殊事宜；
3.善于学习，能抗压，情绪稳定，解决问题能力强；
4.协助领导做其它安排的工作；
5.有人力资源管理师证的，劳务派遣及外包工作经验的优先录取。
工资4000-5000（优秀者工资面议），五险一金，双休，国家规定的节假日都放假