岗位职责：
1、根据销售中心年度经营目标，制定部门年度预算和目标，确保部门预算和目标的达成；
2、制定并完善部门各项规章制度、SOP、流程；
3、全面负责部门的管理工作。保证各项关键考核指标完成；
4、负责部门人员（含外包）招募、管理、培训、绩效考核工作；
5、负责代理商合作伙伴的开发、管理；
6、对公司市场战略、产品提出合理化建议或意见；
7、搜集竞品价格体系、资信、技术特点（工艺、配置、性能等）、业绩、标书设槛等情报；
8、负责与横向部门的沟通和协调工作；
9、负责区域内重要客户的拜访、重大项目的推进；
10、及时完成上级领导交给的其它工作任务。
11、汇报对象：营销中心总监
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有营销团队5年及以上管理经验，政府市政行业优先，年龄40岁及以下；
3、有一定的项目销售管理经验，代理商开发管理经验，能适应出差；
4、态度积极、健康、有大局观，强烈的自我激励能力与工作动机，优秀的沟通能力以及影响他人的能力。
福利待遇：
1、公司工作时间：八小时工作制，周末双休，缴纳五险一金；
2、公司重视员工培训，提供多样学习机会和晋升机制；
3、鼓励优秀人才内部竞聘上岗；
4、中秋、端午、春节等节假日为员工提供精美节日礼品；
5、员工生日提供生日卡；
6、每年一次的员工旅游，定期举行拓展、团建。