一、 核心行政管理工作 ：

1. 行政管理体系建设与执行。

2. 资产与后勤管理。

3. 档案与文件管理。

4. 会议、活动与接待组织。

5. 部门预算与费用管控。

6. 团队管理与跨部门协调。

二、 基础法务支持工作 (文字功底 + 外部沟通对接)：

1. 合同流程管理 (侧重流程与归档)。

2. 外部律所沟通对接与跟进。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、文秘、法学（非强制）专业优先。

2. 工作经验： 5年以上企业行政管理工作经验，其中至少3年以上担任行政主管/经理职务。有团队管理经验者优先。

3. 专业知识与技能：熟悉企业行政管理体系、流程、制度的建设和运作。

沟通协调能力：具备内外部沟通协调能力、组织能力和执行力，能有效处理多方关系（部门、供应商、政府窗口、律所）。

细节与条理性：工作细致严谨，责任心强，具备优秀的计划性、条理性和时间管理能力。

基础法务理解：具备基本的法律常识和风险意识，理解常见法律流程（如诉讼阶段）

工具技能：熟练使用Office办公（Word, Excel, PowerPoint）及办公设备。

4. 证书要求 (加分项)：

法律职业资格证书（非必需，如有是加分项）。

企业行政管理师等相关证书。

5. 其他要求

高度的责任心、敬业精神和职业道德，严守公司机密。

良好的服务意识和团队合作精神。