我们正在寻找一位有潜力的储备经理人，负责培养并准备接替公司未来的管理职位。 工作内容： 1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作； 2.定期与管理团队交流，学习管理经验； 3.参与项目或团队任务，积累实践经验； 4.接受内外部培训，提升管理和领导能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理或相关专业优先； 2.良好的沟通和组织协调能力； 3.具备较强的学习能力和责任心； 4.对于管理有浓厚的兴趣和热情。