执行公司招聘流程，包括发布职位、筛选简历、组织面
试。
开发和优化招聘渠道，保障招聘效率和质量。
参与制定人力资源策略，如人才库管理、员工关系维
护。
协助员工培训和发展计划，提高技能和满意度。
管理员工入职、离职、调动等流程，确保流程规范。
按上级要求完成其他人力资源任务。