岗位职责：
1. 负责公司战略岗位的招聘任务，满足公司人才需求。
2. 制定招聘策略，进行招聘渠道的拓展和维护。
3. 对招聘流程进行优化，提高招聘效率和质量。
4.定期评估招聘效果，为招聘策略提供数据支持
岗位要求：
1. 本科及以上学历，经验优秀者可放宽至大专。
2. 具有较为丰富的招聘经验。
3. 擅长战略岗位的招聘任务。
4.良好的沟通协调能力和团队协作精神