岗位职责:
1.负责销售部门的日常管理和团队组建;
2.完成年度公司销售任务:
3.维护重点客户的日常任务，挖掘客户的最大潜力;
4.对新客户有效的客户沟通，建立客户资源。
职位要求:
1.专科及以上，教育行业，公共关系、市场营销、社群裂变、媒体广告等相关专业的优先(其他行业均可)2.5年以上职业教育行业(建工类、财会类、医考类)营销管理经验。3.带过10人以上团队，至少担任过3年以上经理级任职。
3.对新事物、新模式有极强的商务嗅觉和市场洞察力，对社群裂变等运作模式有较深的理解5.有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度带动团队的综合发展,6.要求具有很强的拼搏精神，具备主人翁心态。
7.有较强的销售谈判能力和团队管理能力，曾经带领团队在公司取得过优秀的业绩。我们提供:
1.客户资源:不用外出，公司提供高质量的客户资源，大大降低销售压力
2.虽工享有带薪年假以及各种法定休假:
3.节日福利:节假日礼品、不定期团建、下午茶、团队聚餐;