1.对接各OTA渠道（美团、携程等），维持良好合作关系；

2.房态管理：及时监控客房系统的房态，尤其节假日之前，确认每日预留房量，及时修改房态房量，避免拒接订单；

3.订单管理：及时处理OTA订单，并在客房系统内同步相关预订安排；

4.对酒店进行控价维护，对未来形势的进行提前判断，确保酒店收益最大化。

岗位要求：

1. 从事旅游/酒店行业同类行业管理1年以上经验优先；

2.电脑操作熟练；

3.良好的沟通能力，具有亲和力，有团队协作精神，善于挑战；

4.能接受早晚班和节假日上班。

【培训与公司福利】
1、入职后我们会有专人对您进行系统的培训；
2、试用期间会有专门的组长负责一对一的指导；
3、入职后我们会定期进行员工职业素养、管理等技能的提成培训。
4、福利：等级底薪、 社保、高额提成、全勤奖、评选优秀员工奖金；
5、休假：月休5天、节假日加班补休、病假、产假、带薪年假；
6、活动：羽毛球比赛、恒傲我是歌手赛等各种才华比赛、定期聚餐、素拓、年会。
晋升：完善的员工晋升等级制度。