岗位职责：
1、执行公司各部门人才招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责办理员工入职事务；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、计算机、文秘等相关专业优先考虑；
2、有1年及以上同岗位工作经验，有技术岗招聘、中高端职位招聘、业务岗位招聘经验的优先，有自动化工程公司招聘经验的优先；
3、能独立完成招聘全流程
职位福利：节日福利、员工旅游、年终奖、五险一金、招聘奖金等