【岗位职责】

1、 负责研发团队搭建与管理，包括人员招聘、能力培养、绩效评估及团队氛围建设，明确成员岗位职责，提升团队整体技术能力与协作效率；

2、 统筹研发项目全生命周期管理，制定项目计划（含时间节点、资源分配），跟踪项目进度，解决需求变更、技术瓶颈等问题，确保项目按期交付；

3、 把控技术方向与研发质量，参与核心技术方案评审，制定研发规范（如代码规范、测试标准），推动技术架构优化，平衡技术创新与业务落地需求；

4、 对接产品、运营、市场等部门，准确理解业务需求并转化为研发目标，同步研发进展，协调跨部门资源，保障研发工作与业务目标一致；

5、 优化研发流程（如敏捷开发、CI/CD 流程），引入高效研发工具与方法论，降低沟通成本，提升研发交付效率与产品质量；

6、 关注行业技术动态与竞品技术策略，结合公司业务规划制定技术发展路线，沉淀技术资产，为公司技术战略提供决策支持。

【任职要求】

1、 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，5年以上研发经验，2年以上团队管理经验；

2、 具备扎实的技术功底，熟悉至少一个技术领域（如后端开发、AI 算法、大数据），能独立评审技术方案，解决复杂技术问题；

3、 精通项目管理方法（如敏捷、瀑布），有完整研发项目（尤其是中大型项目）全流程管理经验，能有效把控项目进度与风险；

4、 具备优秀的团队管理能力，善于激励团队、培养人才，同时有良好的跨部门沟通协调能力，能推动多方协作达成目标；

5、 具备较强的业务敏感度，能平衡技术与业务优先级，有从 0 到 1 搭建研发团队或推动技术体系升级经验者优先；

6、 持有PMP（项目管理专业人士）、敏捷认证（如 CSM）或在特定技术领域有资深积累（如架构师认证）者优先。