职能职责：

（1）负责办公室日常办公制度维护、管理。

（2）负责办公室各部门办公后勤保障工作。

（3）负责对全体员工日常考勤。

（4）在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

（5）处理公司人员来访基本接待工作。

（6）组织公司各项定期和不定期的集体活动。

（7）按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

（8）负责复印文件收发等行政工作。

（9）负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

（10）负责公司办公设备、使用登记以及名片印刷工作。

（11）负责会议记录以及整理工作。

（12）积极完成行政负责人临时交代的其他任务。

（13）负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的交回。

（14）负责各类办公用品的保管以及数量盘点，要做到使用有手续，保证实际数量与登记数量相符。

（15）负责公司人员档案，包括人事、培训包括考核的建立和管理工作。

（16）做好员工入职离职相应手续，保管好员工资料，员工劳动合同等重要资料。

（17）下班对整个办公区巡视，查看门窗、水源、电源、电脑是否关闭，防止意外发生。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险