1、协助制定并执行公司人力资源相关制度；
2、根据现有编制和业务发展需要，制定并执行招聘计划，组织并参与各中心的 招聘面试工作；

3、负责简历企业人才储备库，做好简历管理和人员信息的保密工作；
4、收集各中心培训需求，计划、组织并执行培训工作，搭建培训体系；
5、组织执行公司绩效考核体系（月度、季度）；

6、协助上级领导进行薪酬福利制度调研，魏公司薪酬福利制度建设提供建议；
7、制定并维护有关入职、转正、异动、离职、存档等相关政策及流程；

8、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

9、完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求

1、专业不限，本科及以上学历者优先；
2、2年以上相关工作经验，了解人事工作流程；
3、熟练各种办公自动化；
4、细致认真、积极主动、有责任心，做事有计划，良好的团队意识；
5、良好的沟通协调能力。

三、薪酬福利及其他

1、薪资：5000~8000元/月；

2、发展空间：人事专员—行政人事主管（目前该岗位空缺）；
3、 工作时间：8:30-17:30，午休1小时，双休（若有特殊情况，需加班）；
4、职位福利：五险一金、商业险、餐补、带薪年假、年终奖、工龄奖、定期体检、节日福利等；
5、工作地点：苏州市高新区金燕路8号阳山科技工业园12号楼 。