岗位职责：

1、协助人力资源各体系的维护及完善；

2、负责公司培训管理工作，培训需求、培训计划、培训实施、培训评估；

3、协助上级领导进行骨干队伍建设，负责职称评定、述职、员工异动等的管理；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、经验：3年以上人力资源培训工作经验；