岗位内容：

1、负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。

2、负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。

3、审核门店的各项流程执行情况，监督门店的工作流程，及时发现问题并采取有效措施解决。

4、协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：

1、具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。

2、拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。

3、具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。

4、工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。