招聘要求：
1. 专业要求
本科及以上学历，英语必须达到六级水平，机械设计制造及其自动化、机电一体化、市场营销、工商管理等相关专业优先；具备基础的机械产品知识，能快速理解产品型号、规格、参数等核心信息；年龄30周岁以下，3年以上销售内勤工作经验。
2. 技能要求
◦ 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），尤其掌握Excel数据透视表、函数运算等功能，能高效完成销售数据统计与报表制作；
◦ 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接销售、生产、物流等多部门，妥善处理订单执行中的各类问题；
◦ 熟悉销售订单全流程管理，有机械制造行业销售内勤、跟单员等相关工作经验者优先。
3. 素质要求
◦ 工作严谨细致，有较强的责任心，能精准核对订单信息、合同条款，避免数据错误；
◦ 具备较强的抗压能力和执行力，能适应行业订单高峰期的工作节奏，按时完成各项任务；
◦ 有良好的服务意识，能耐心对接客户咨询，配合销售团队维护客户关系。
岗位职责
1. 订单管理
接收、审核客户订单，确认产品型号、规格、数量、交货期等关键信息，对接生产部门下达生产计划；跟踪订单生产进度、物流发运状态，及时向客户反馈订单进展，处理订单执行中的异常问题。
2. 客户与文档管理
建立并维护客户信息档案，整理客户沟通记录、报价单、合同等资料，确保档案完整规范；负责销售合同的归档、备案，协助销售团队进行客户回访、售后需求对接。
3. 数据统计与报表
定期统计销售数据，包括订单量、销售额、回款进度、客户成交情况等，编制销售日报、周报、月报；协助销售经理进行销售业绩分析，为销售策略制定提供数据支持。
4. 部门协同与行政支持
协助销售团队准备招投标文件、产品资料、展会物料等；负责销售部门日常行政事务，办公用品申领等；协调生产、物流、财务等部门，处理发货对账、回款跟进等事宜。
5. 其他工作
完成上级交办的其他销售辅助相关任务，配合团队完成销售目标。
福利待遇：5-8K/月，具体根据面试定薪。五险一金、半年奖、年终奖、带薪高温假、员工食堂、员工宿舍。