一、岗位职责：

1.负责招聘流程管理，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等；

2.负责员工入职离职手续办理，包括入职合同签订、培训、档案管理等；

3.负责每月考勤统计费用核算，考勤、人员统计、人力成本报表制作；

4.负责公司组织培训、策划团建节假日活动等；

5.负责行政事务，接待、报销、档案管理、会议安排等；

6.协助上级领导完成其他相关工作。

二、任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；

2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理内外部关系；

3.具备较强的组织和计划能力，能够有效管理招聘流程和行政事务；

4.会开车。

5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。