工作内容：
1、负责综合管理部的日常运作，确保部门目标与公司战略相符；
2、监督管理人事行政事务，做好政委工作；
3、优化人事行政管理流程，提升各部门效率，督促各项任务顺利完成；
4、做好各部门的辅助工作，深度了解业务，为前台提供支持；
5、提前预防劳动风险，控制人工成本、费用等；
6、做好人事行政基础工作、信息收集，为领导的决策提供依据。
岗位要求：
1、具备出色的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务；
2、拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立稳固关系；
3、能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力；
4、性格外向者优先。
5、此岗位单休。