工作内容：
1、负责综合管理部门的日常运作，确保部门目标与公司战略相符；
2、监督管理行政事务，包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待、团队氛围引导等相关工作；
3、优化行政管理流程，提升各部门效率，确保各项任务顺利完成。
岗位要求：
1、具备出色的组织和协调能力，能够高效地管理多项任务；
2、拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴建立稳固关系；
3、能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力。