【岗位职责】
1.协助店长带领团队管理社群、服务流等相关工作；
2. 协助标准工作流程管理：
商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等；
业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成；
顾客满意度：跟进负反馈闭环管理，处理日常客诉；
资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失；
3.协助营运标准管理：清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生；
4. 协助人员管理：负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等；
5. 检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准；
6.人才培养：负责社区店员工带培，完成培养目标；
7. 协助内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等；
【基本要求】
1、40岁以内，高中及以上学历
2、2年以上实体零售管理经验
【上班时间】
周工作不超过40小时，按照6天排班，预估每天6-8小时上班时长
有早、中、晚班，具体排班根据门店情况安排
【薪资待遇】
月薪:5.5K-7.5K/月+13薪+季度奖金(0-1.4万)
【上班地址】：深圳各区（就近分配）