岗位职责​
1、调查任务执行：依据客户提供的调查需求，制定详细的调查计划，明确调查范围、方式与步骤。通过多种合法渠道，如公开信息查询平台、数据库、电话访谈等，收集目标对象的相关信息，包括但不限于身份核实、教育背景、工作经历、职业资格等内容。​
2、信息核实与分析：对收集到的各类信息进行交叉比对和核实，辨别信息的真实性与准确性。运用逻辑分析能力，梳理信息之间的关联，发现潜在的问题或风险点。针对复杂或存疑的信息，深入挖掘，进一步补充调查，直至获取清晰准确的结论。​
3、报告撰写与交付：根据核实和分析后的信息，撰写规范、详实且条理清晰的背景调查报告。报告内容需客观公正，准确反映调查结果，并对发现的问题进行恰当描述与分析。在规定时间内，将报告及时、完整地交付给客户，确保客户能够依据报告做出合理决策。​
4、客户沟通与反馈：与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求和期望，解答客户在调查过程中的疑问。收集客户对调查报告的反馈意见，对于客户提出的问题或建议，积极响应并进行妥善处理，持续提升客户满意度。​
5、资料管理与保密：妥善管理调查过程中涉及的各类资料和数据，建立完善的档案管理制度，确保资料的完整性和可追溯性。严格遵守保密原则，对客户信息、调查对象信息以及调查过程中获取的敏感信息予以高度保密，防止信息泄露。​
任职要求​
1、教育背景：大专及以上学历，专业不限，人力资源、法律、社会学、统计学等相关专业优先考虑。​
2、语言能力：普通话标准流利，能够清晰准确地进行口头和书面表达，保障沟通顺畅。具备良好英语能力者优先，若工作涉及国际客户或调查对象，可运用英语进行信息收集、沟通交流。​
3、技能要求：具备良好的信息收集与分析能力，熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），能够运用网络工具进行信息检索。掌握一定的数据分析方法，对数据有较强的敏感度，能够从大量信息中提炼关键要点。​
4、工作态度：为人踏实肯干，愿意在背景调查领域长期发展，面对繁琐的调查任务能够保持积极的工作状态，主动承担工作责任，不推诿、不抱怨。​
5、学习能力：学习能力强，对新领域知识充满好奇心，能够快速掌握背景调查相关的法律法规、行业规范和操作流程。善于总结经验教训，不断提升自身业务水平。​
6、细心与耐心：工作认真细致，具备高度的责任心，对待每一项调查任务都能保持专注和耐心。注重细节，不放过任何一个可能影响调查结果的关键信息。​
7、道德品质：诚实守信，遵守职业道德规范，严格保守客户机密和调查对象隐私。在调查过程中保持客观公正，不偏袒任何一方，确保调查结果的真实性和可靠性。​