岗位职责：
1. 协助搭建、完善公司人力资源体系
2. 协助管理并拓展招聘渠道，交付应届生及社招人员招聘需求，满足公司人才需求。
3. 协助制定并实施员工培训计划，提升员工综合素质。
4. 协助负责员工关系管理，办理入转调离手续。
5. 其他

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 具备中级职称。
3. 3-5年人力资源工作经验。
4. 熟练掌握人力资源各模块工作，尤其擅长招聘、培训。
5. 认真负责，执行力高，有自驱力。