核心职责：
人才寻访：
· 主动出击，运用多维度渠道（主流招聘平台、社交媒介、行业社群等）进行精准寻访，绘制销售人才地图，持续为公司输送优质候选人。
· 全流程招聘交付：
· 独立执行从需求对接、简历甄别、人才邀约（重点）、面试协调到录用入职的全流程，确保关键岗位人才的快速到岗。
· 人才评估与吸引：
· 在面试中有效识别候选人的销售潜质与成就动机，成为公司的品牌代言人，精准传递公司优势与职位价值，成功吸引心仪人才。
· 招聘数据分析：
· 定期复盘招聘效果，分析渠道转化与人才画像，用数据驱动招聘策略的优化，不断提升招聘效率与质量。
· 人才资源池运营：
· 建立并维护活跃的销售人才储备库，进行长期关系维护，实现人才的循环激活与高效配置
有寿险招聘者经验优先