1、 大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 8年以上大型企业或大型外贸公司人事行政实操工作经验，熟悉人事行政各个模块，有3年以上人事行政经理工作经验；

3、 协助领导制定公司人力资源规划，并组织落实，负责公司大型活动及会议的组织安排工作，统筹公司企业文化宣传工作；

4、 制定公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等方案和流程，并监督各部门完成；

5、 协助领导完成公司的人才队伍建设，负责审核公司各职能部门的岗位设计、人员配置方案，及时提出整改意见并监督落实；

6、 负责审核公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核、奖惩意见，并提交上级主管核准；

7、 做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事宜；了解员工思想动态,做好员工思想沟通工作，倾听并处理员工投诉；

8、 做好公司行政总务的各项工作，生产安全管理工作，公司体系证书认证工作。