岗位职责：
1、门店运营管理
1）负责门店整体经营目标的达成（销售额、利润率、客流量、坪效）。
2）制定并执行门店的年度、季度、月度运营计划。
3）优化商品陈列、库存管理、促销方案，提升顾客体验和复购率。
2、团队建设与管理
1）招聘、培训、带教店员和店长助理，打造高效有战斗力的团队。
2）建立服务标准与执行规范，定期复盘团队绩效。
3）激励团队氛围，推动员工成长与晋升。
3、营销与客户运营
1）策划并执行线下活动（试吃、会员日、节日促销等）。
2）结合线上平台（小红书/抖音/社区团购），提升门店曝光度。
3）落地会员体系，提升客户粘性与口碑传播。
4、数据分析与持续改善
1）定期分析销售、库存、顾客反馈数据，提出改善方案。
2）探索降本增效路径（如物流、损耗、人工效率优化）。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销/管理/零售类专业优先。
2.3年以上门店/零售运营管理经验，带过3-10人团队。
3.熟悉零售管理、陈列规则、会员运营，有连锁门店经验者优先。
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和数据分析能力。
5.对“健康食品/新零售”领域感兴趣，认同无添加、真食物的理念。
薪酬福利
1.提供具有市场竞争力的薪资（基本工资 + 门店绩效奖金 + 分红激励）
2.完善的培训成长机制
3.公司提供健全的社保福利及节日/生日礼品
4.17年稳健发展的知名健康食品品牌，发展空间大