岗位职责
1、目标与预测管理：负责跟进销售人员目标确认与分解，负责监控销售人员客户订单执行情况，按月组织销量与费用预测，定期组织销售目标达成与预测分析会议；
2、客户跟进管理：负责制定客户服务过程管理标准，负责推动公司客户分类分级管理落地，及时跟进销售线索转化及大客户进展情况，建立客户管理闭环；
3、绩效过程管理：负责制定销售人员过程考核指标和评价标准，按周监控达成，协助上级领导及时预警与督办；
4、业务会议管理：负责不定期组织销售相关会议，如年度业务会议、新品培训、政策宣导等，建立会议闭环跟进机制；
5、数据分析与报告：定期统计销售过程与结果数据报告，向管理层汇报销售工作的进展；
6、系统与流程优化：负责现有销售工作流程的优化，跟进OEM系统落地实施；
7、上级交代的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，有TOB业务公司经验；；
2、具备2年以上销售支持相关工作经验，熟悉销售合同管理、市场调研和销售数据分析等流程；
3、熟悉销售技巧和销售策略，具备一定的销售项目管理经验；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与销售团队和客户进行有效的沟通；
5、 具有积极的工作态度，具备良好的责任心和抗压能力，能够适应工作中的挑战。