一、岗位职责

1、 战略辅助业务信息统筹

(1) 配合总经办，围绕公司核心业务，收集行业关键信息，为总经理制定战略提供数据支撑；

(2) 跟进总经理部署的核心任务，建立任务跟踪表，每周同步进度、反馈卡点，推动任务闭环；

2、 行政事务统筹与会议协同

(1) 配合总经办完成日常行政事务统筹：围绕业务优先级，梳理会议计划，负责会议筹备、纪要整理及会后跟踪，确保会议决议落地；

(2) 统筹相关商务接待，制定接待方案，保障接待流程顺畅；

(3) 负责核心文件流转，确保文件传递及时、归档规范，同步严格执行保密制度，保护公司核心业务信息。

3、 跨部门协作与问题协调

(1) 作为总经理与各部门的沟通桥梁，传递总经理战略意图，同步各部门执行难点，协调解决跨部门协作问题；

(2) 协助总经理组织跨部门项目推进会，跟踪项目节点进度，针对跨部门卡点主动协调，缩短项目推进周期；

(3) 收集各部门及大区关于业务的反馈，整理汇总并提交总经理，为业务迭代提供参考。

二、任职要求

1、 核心资质

(1) 本科及以上学历，行政管理、工商管理、大健康等关专业优先；

(2) 1年以上总经理助理或总经办相关工作经验，有大型企业或医疗/健康行业从业经历者优先；

(3) 了解医疗行业基础政策与商业健康保险基本逻辑，能快速理解“医疗+保险”联动业务核心；

2、 能力模型

(1) 信息整合能力：能从繁杂的行业信息、经营数据中提炼关键要点，支撑高管决策；

(2) 沟通协调能力：擅长平衡多部门需求，能高效推动跨部门协作，解决业务中的协同问题；

(3) 文字功底：具备出色的公文写作与报告撰写能力，能独立完成逻辑严谨、内容专业的相关核心文档；

(4) 执行能力：能精准理解总经理工作指令，高效推进相关任务，确保事务闭环及时、准确。

3、 关键能力

(1) 保密意识：严格遵守公司保密协议，对核心信息、总经理工作内容绝对保密，无信息泄露记录；

(2) 应变能力：面对业务突发情况（如合作谈判分歧、客户紧急投诉），能快速反应、冷静处理，辅助总经理应对；

(3) 全局意识：能从公司战略全局出发思考问题，工作细致严谨，主动预判潜在风险与需求，提供前瞻性支持。

4、 优先条件

(1) 有大型企业、医疗行业高管助理经验者优先。

三、岗位价值与挑战

1、 价值点：

(1) 战略落地的高效助推者；

(2) 跨部门协同的关键桥梁；

(3) 核心业务风险的前置把控者。

2、 挑战点：

(1) 多角色需求的平衡压力；

(2) 专业信息的快速理解与转化。