岗位内容：
1. 开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。
2. 设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。
3. 协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。

任职要求：
1. 至少五年销售管理经验，具有成功的销售管理经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。