工作职责：

1、按照公司业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访，面试甄选及录用管理；

3、依据招聘需求，充分挖掘招聘资源，负责各招聘渠道的日常管理和维护工作；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-40周岁，大专及以上学历，有保险内勤工作经验优先；

2、快速的学习能力，能够快速学习并了解所对应的外部人才市场；

3、目标和结果导向，有较强的推动和影响力，能够快速解决招聘痛点，交付招聘结果；

4、责任心强，工作认真负责。

薪资待遇：

1、综合薪资3500起，六险一金，过节费、取暖费、年终奖、父母赡养津贴等一应俱全。

2、周末双休，带薪病假，法定节假日，每年可享受一次免费体检。