只接受有教培行业2年及以上人力工作经验的~~
【岗位职责】
1、根据部门的用人需求，负责批量职位的招聘，人选的面试、甄选与录用等工作；
2、建立与拓展招聘渠道，确保招聘渠道的合理有效使用；
3、建立公司人才库，积累相关人脉资源，并负责人才库的管理和维护；
4、招聘数据统计分析、复盘、汇报，实时监控招聘效果，输出招聘效果报告。
任职资格：
1、统招本科以上学历，有教育行业工作经验；
2、2年及以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作；
3、有批量招聘、销售岗、项目招聘经验优先；
4、优秀的适应能力、沟通能力和学习能力；
5、勇于接受挑战，抗压能力强。