岗位职责：
1.细化分公司销售队伍年度发展计划。
2.执行总分公司队伍招募计划，开展分公司销售队伍招募。
3.办理销售序列员工入转调离等日常操作。
4.执行分公司基本法考核，执行销售人员考核预警。
5.执行行分公司销售队伍的考勤管理、品质管理、执业证管理等日常管理工作。
6.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。

任职要求
1.本科及以上学历优先；
2.金融保险/经济学/人力资源/工商管理优先
3.具备2年以上人力资源/组织发展/HRBP相关工作经验优先；
4.对保险业有基础了解和认识；具备良好的学习能力及协调沟通能力、具有较强的执行力、工作认真负责。

薪酬福利：
1、底薪+职级工资+绩效工资+年终奖金；
2、六险二金；
3、定期员工团建活动，法定节日公司福利、工会福利、员工关怀等。
4、按国家相关规定享受带薪休假。