岗位职责：
1.制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。
2.应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。
3.落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。
4.协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5.组织职域中心相关会训。
6.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。

任职要求
1.本科及以上学历优先；
2.金融保险/经济学/人力资源/工商管理优先
3.具备2年以上人力资源/组织发展/HRBP相关工作经验优先；
4.对保险业有基础了解和认识；具备良好的学习能力及协调沟通能力、具有较强的执行力、工作认真负责。

薪酬福利：
1、底薪+职级工资+绩效工资+年终奖金；
2、六险二金；
3、定期员工团建活动，法定节日公司福利、工会福利、员工关怀等。
4、按国家相关规定享受带薪休假。