岗位职责：
1、公司人事招聘及办公室日常管理；
2、协助上级建立健全的公司招聘制度、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、及时准确的更新员工通讯录；管理公司电脑、邮箱；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）
7其它领导交办的事情。
任职资格：
1、人力资源或高中以上学历，有相关工作经验的要求可以放宽；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、亲和力强，年龄在22-35岁，。