岗位职责：
1.人员管理：负责人员招聘、入职离职手续办理，维护员工关系。
2.培训发展：制定并落实培训计划，提升员工技能与职业素养。
3.薪酬福利：完成薪酬核算发放，管理社保公积金等福利事务。
4.制度执行：推动人力资源制度落地，处理相关流程优化与合规工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.毕业两年内或应届毕业生
3. 需要人力资源证书
4.沟通协调能力佳，熟练使用办公软件；
5.了解劳动法规，责任心强，能高效完成任务。
福利待遇：
1.早8:30 - 晚17:30（12:00 - 13:00午休）
2.双休+法定节假日
3.节假日福利