岗位职责：

1、负责销售策略支持，建立销售团队激励机制，支持赋能业务增长；

2、负责监督销售人员及销售助理规范流程，持续优化流程，提升销售团队运营效率；

3、负责销售节奏运营管理（销售进度监控和推动）；

4、负责销售绩效管理过程监督及沟通；

5、负责销售数据分析及研究；

6、负责销售各维度报表设计及输出；

7、组织销售团队例会及专项会议，跟进计划行动项落实；

8、负责完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类及市场营销类相关专业；

2、具备优秀的分析沟通能力及逻辑思维能力；

3、主动性高，原则性强，责任心强；

4、具备良好的自驱力和抗压能力，具有跨团队沟通能力及资源整合能力。