岗位职责：
1、负责公司各岗位员工招聘、员工关系等工作；
2、深入了解公司业务，支撑业务开展人力资源各项工作；
3、完成直接上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，HRBP工作经历优先；
2、二年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家或地方相关人事政策法规，擅长招聘。
3、熟练使用办公自动化软件。
4、优秀的组织、计划、分析、沟通能力，学习力，自驱力强。
福利待遇:社保 免费住宿 一日三餐