一、协助公司总经理，参与公司经营管理与决策，制定业务战略及规划
1、负责组织制定和实施营销发展战略规划；
2、及时了解和监督营销任务进展情况和执行情况，提出修订方案；
3、参与制定公司年度经营规划和预算方案；
二、领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标；
1、制定业务部、销售部、运营部年度工作规划，并组织实施；
2、制定分管部门重要任务时期工作计划，并监督、协助实施；
3、监督信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理体系；
三、领导公司产品的市场推广工作,建立公司市场信息系统、产品营销组合；
1、建立市场信息系统；
2、制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施；
四、领导销售部、业务部工作，完成销售任务；
1、建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域划分及营销方案部署；
2、制定各区域销售目标与打算并督促实施，完成销售目标；
3、确保公司货款回款；
4、定公司销售政策，并监督实施。
五、内部组织的建设和管理
1、负责分管部门人才队伍搭建，提出和审核对下属各部门用人意见；
2、人员调配、培训、考核意见；
3、主持销售、业务、运营、采购制度的制定，监督检查执行；
4、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与其它部门间关系，解决争议。

【任职要求】

1、大学本科及以上学历，药学、经济学、管理学相关专业；
2、参与过工商管理类培训，人际关系能力培训、营销知识培训等；
3、5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验；
4、精通业务知识，通晓公司所经营产品及医药行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务治理、法律、等方面的知识，了解公司所经营产品知识和服务业务运作环节；
5、了解公司所经营产品知识和医药行业发展情况、熟练使用自动化办公软件；
6、具有强大的领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力，有全局观。