一、岗位职责​
（一）内部管理统筹​
1.制定内部运营制度，统筹部门协作，解决跨部门衔接问题，提升管理效率；​
负责核心团队建设（中层培养、绩效落地），保障团队稳定与专业能力匹配需求；​
2.监督人力、设备等资源调配，倾斜重点项目，控制运营成本，规避管理风险。​
（二）生产进度与履约管理​
1.搭建项目生产计划体系，制定总进度及阶段性节点计划，明确责任与时间；​
2.实时监控进度，定期复盘，针对延误风险（材料 / 人力 / 技术问题）制定方案，确保按期交付；​
3.统筹质量与安全管理，监督执行规范标准，协调解决技术难题，保障履约质量。​
（三）甲方关系维护与衔接​
1.作为甲乙双方核心对接人，主导需求调研、进展汇报及问题协调，响应诉求、化解分歧；​
2.牵头项目验收、结算的甲方对接，协调准备资料，推动流程落地，维护甲方满意度；​
3.挖掘长期合作潜力，复盘甲方关系，结合反馈优化服务，拓展深度合作机会。​
二、任职资格​
（一）学历与专业背景​
1.本科及以上，土木工程、工程管理等工程相关专业，持一级建造师、注册造价工程师等证书优先。​
工作经验要求​
2.10 年 + 工程行业经验，含 5 年 + 项目 / 生产管理、3 年 + 中层管理经验；​
3.具备项目全周期（开工 - 交付 - 结算）管理及甲方对接实战经验，熟悉甲方合作模式。​
（二）核心专业能力​
1.精通进度管理工具与流程，能识别风险、制定方案；​
2.熟悉质量安全规范，具备问题排查与整改能力；​
3.擅长甲方沟通谈判，能协调双方资源，同时做好内部跨部门协同。​
（三）综合素养要求​
1.强责任心、抗压能力，适应项目多、工期紧的节奏；​
2.出色决策与问题解决能力，能快速响应突发情况；​
3.良好团队管理能力，有成本管控意识，推动目标与战略一致。