岗位职能：
1. 医务医政管理：深入了解国家及地方关于医疗卫生的政策、法规和行业标准，梳理并建立包括医务、院感、病案、护理等医疗相关行政管理部门的工作内容与行业标准，建立总分医疗行政运行管理架构，形成集团化医疗管理分级体系，建立医疗行政运行管理的标准化路径，提高医疗行政运行管理效率。
2. 医疗业务标准化建设：针对下属医院医疗附属相关就诊流程、诊疗、手术、会诊等各个环节进行细致梳理，建立跨院区平台，形成具有集团品牌特色的标准化医疗流程，打通集团內地域壁垒，促进整体医疗运行效率的提升，打造集团化医疗服务品牌。
3. 医疗质量监测与评估：建立总分医疗质量管理架构，建立医疗质量总分协同及交流平台，并建立质量安全定期汇报与会议机制，收集医疗质量重点关键数据，并进行分析评估。组织协调总部及下属医院医疗质量持续改善工作，开展相关技能培训等，协助进一步强化各级医疗工作人员的质量文化意识，加强质量文化建设。
​任职资格要求：​​
1. 临床医学、医院管理等相关专业硕士及以上学历，2年以上医务医政相关管理工作经验，具备医疗行业背景及医疗质量管理相关基础知识。
2. 熟练掌握Excel、PowerBI等数据分析工具。
3. 具备良好的沟通和组织协调能力，逻辑思维清晰，有良好的团队合作精神。